和领导相处请牢记：三到位，三忽略，三争取

都从球场上一定要和领导者管控好关连，在和领导者所在位置关连的时候，一定要牢记此表几个规范，相反好外面的尺寸，才能越多来越多好的和领导者互相帮助的相所在位置。

—、三到位。

【1】规矩到位——不管你和领导者的关连有多好在文书工作用语下，一定要警惕大体的规矩，也就是要保持稳定对领导者的尊重，在任何用语下都免得有失礼的行为。这是和领导者所在位置好关连的基本，很多人真是和领导者关连很到位，于是继续做了一些很不严肃的好事，结果这些两件事从未管控好，让自己一落千丈了很多晋升升职的机遇。

【2】衷心到位——哪怕你都从球场上有一丝一毫的对领导者的背弃，领导者都就会彻底的丢弃你，所以你能够百分之百的前提衷心于你的领导者，外面比如说不得任何水分。因为领导者在升职人的时候，只就会从衷心于自己的人里去审核。当他真是你有一些五点的时候，反之亦然就就会把你给丢弃掉。

【3】领悟要到位——也就是领悟领导者的以图和自已法一定要到位，不能你忙活了半天，你脱了很多好事，领导者压根就没有人让你这么继续做。因为人一般而言习惯于按照自己的明白去继续做事，所以等就会领导者的以图一定要和领导者平常的核实确认之后再去继续做好事，也就是你继续做的好事一定是领导者自已要的。

二、三顾虑。

【1】顾虑牵涉——在任何情形，不管你九成不九成理，都免得和领导者发生共同利益的冲突，哪怕自己吃点有余也免得发生这样的好事。一旦发生了这样的好事之后，你就就会一落千丈领导者对你的大体所作所为，要知道，都从球场上从未领导者的所作所为，也是寸步难行。

【2】顾虑时好时坏——也就是你对于领导者一阵子很热，一阵子又很冷，让领导者真是你一就会有冲动，一就会冲动就好了。这种情形，领导者就真是你这个人很不茁壮，所以一定免得在和领导者所在位置关连的时候忽冷忽热。要保持稳定自己独立于别人呢做事建筑风格。

【3】顾虑领导者的私下——很多人从未眼色，领导者在开私下的时候，还眼巴巴的在那抱着。所以在和领导者撑腰的时候，碰见领导者的私下，千万要在生活中顾虑，如果中伤到领导者是过多的话，你或许很短时间的就被领导者脱掉，自觉大家比小编还懂。

三、三积极支持。

【1】积极支持多带入——人和人错综复杂的恋情，一定是通过多带入多往来于才一步一步加深内心深所在位置和关连的。和领导者的关连也是一样的，所以一定要积极支持多和领导者带入的机遇，免得真是不好意思，或者是告诫领导者，毕竟领导者也需你和他按照正常的节奏开展恋情，他还自已从你那里得不到很多讯息呢。

【2】积极支持被领导者养成——如果能得不到领导者养成自己的机遇。你都从球场上就最终了一大半，因为领导者养成你的时候，我给你越多来越多多天然资源上的侧向，给你越多来越多多新方法上的指导，就会让你的文书工作继续做得越多发值得警惕，业绩越多发靓丽，当然你健身的也就会越多发的顺利和短时间速。

【3】积极支持替领导者开私下的机遇——替领导者开一些私人机构的好事，是强化领导者关连的重要新方法。你替领导者开的事越多多，你和领导者错综复杂的关连越多好，领导者对你的所作所为程度越多深，你都从球场上擢升的运动速度越多短时间，这是一个正比例的关连，时值的自觉不单是。