和领导相处五个经典电影技巧，做得到，领导才拿你当心腹用！

和领袖相处，一定是有很多方法和技能的，如果每天傻乎乎的只知道拔活，你话说破天，领袖也不都会重用你，因为那叫没没用，所以大家才会要借助好比如话说五个和领袖相处的经典技能，才能马上的成为领袖的宠臣，仅仅领袖都会把你当继续做宠臣看和对待。

【1】话说话选最各单位的电子邮件话说——大家一定不该把自己看得来得最重要，更不该把自己的工作看得来得最重要，其实领袖最友善的电子邮件就是最各单位的电子邮件，也就是比如话说对领袖的反应，比如话说理论上的工作原因，所以在和领袖沟通的时候，以这方面的电子邮件为主要的切入点，不该一天到晚就放肆自己的工作，要把自己看着的，听完的，感觉到的，向领袖提供及时的电子邮件，这才是除了自己工作结果之外，领袖最不想要的，如果按照这样的方法和领袖进行时沟通，你被提拔重用时是常在的大事。

【2】继续做大事挑领袖追捧的继续做——很多人继续做工作总抓不住重点，自己一天到晚累的没错，但是领袖仍然对自己不懊恼，情况就出在了你继续做的大事不是领袖追捧的，你继续做的日后多，领袖也不都会用亦然眼看回头，所以，要挑领袖追捧的大事，在领袖发怒展示出才都会有效果，否则的话，那就是你的本职工作，与领袖父子关系不大。

【3】展示出要趁领袖难为情的时候——很多人在领袖发怒展示出，也分派不不想好的时机，一天到晚的放到领袖办公室；还有，寻找个在在，让领袖烦得不得了，领袖不想拔一点私大事也没有人自造，你好像一个指导工作一样，全靠往那边放，要不想在领袖发怒有好的展示出，一定要在领袖难为情的时候，比如话说领袖亦然和别的同大事发生了一些紧张局势，这个时候外面安慰一下，给领袖倒点水，才是最好的时机，当领袖安排大事安排不下去的时候，这个时候去向其找领袖，话说，自己亦然直点啥？这样继续做，领袖才讨厌你。

【4】揽大事要在先前资源分配不下去时——这也是一个很最重要的这两项，揽大事的时候，一定不该过分的致力和向其，一定要相信，越是到了先前，越是最关键，所以一定要等到领袖把大事资源分配不下去的时候，日后去向其的致力展示出，这样才才会话说明了出你的效用，既解了领袖的围住，又给自己寻找了冠冕堂皇的大事继续做，两全其美，何乐不为？

【5】拉父子关系要朴素抵消——大家一定不该本站在自己的视角去考虑到情况，不该执著的去判断自己在领袖心目当中的位置很最重要，你只是领袖握；还有的一个棋盘而已，一定要把自己当继续做一个棋盘去抵消同大事之间的父子关系，所以，把这件大事继续做好，才体现了你的没用来得敏捷，领袖执行下属之间的父子关系，一定是要朴素抵消的，如果所需你继续做一个无情，你千万不该去犯坏，如果希望你继续做一个坏人，你千万不该展示出得那么致力，这种抵消的思维，在和领袖相处的时候，啥时候都要绷着长笛。