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西安学历入户后,小孩上学是不是问题依旧严重?

2023-10-17 网络

西安学历入户后,小孩上学是不是问题依旧严重?

还是上小学的问题在西安来说还是比较严重的,外地户口办理暂住证可以就近安排,但要看本地学生招收情况,如果招满,你只能换更远的学校。下来就是郊县户口,蓝田,长安什么的,具体记不清了,如果父母长期在西安市上班,租房居住,让回原籍上学,感觉不太现实,要不父母花一大笔钱让孩子在西安就近上学,要不父母两地分居,让孩子回原籍上学,可能会造成生活受影响;还有一种就是留守儿童了,一方面解决一方面制造,很矛盾。应该把长期租房的郊县住户也可以办理暂住证就近安排孩子上学,都是平等的

南方狼出没

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

10秒内,HR如何发现一个好简历?不管是网上的电子简历,还是纸质简历,当它们堆在面前时,我们要看的是哪些简历自动跳到了我们的眼里。会被直接拒绝的简历有哪些?1、有一些明显错误的,或者名字怪异的;2、错别字很多的、短期内有很多工作经历的、没有工作经历的(毕业生没有社会实践的);3、内容太多或太少的、相片用大头贴或摄像头拍摄的、语言过于华丽的;4、爱好中有打游戏的、用的字体超大或超小的,等等。……那HR看简历都看哪些呢?看关键点:1、和职位相匹配的简历名;2、空姐应聘客服的;3、国家人力资源师的简历等;4、照片是帅气阳光的男士或美丽大方的女士;5、受过嘉奖、个性鲜明、字迹秀丽(手写)、有特殊技能;6、背景里面有大公司背书的,等等。……简历优化建议1、强烈建议大家不要一份简历投100个公司,而是有目的地去修改;如果是会计岗位,我们就不能太张扬和随意,不需要创新和灵活;如果是销售人员,那你的文静和内向性格就不要写上去。2、了解招聘者的“兴奋点”是我们对简历贴金的重要依据。比如人力资源岗位,它的“兴奋点”是具体操作过几件实事。那你就不能把自己战略管理、整体把控的能力显现出来,否则就会被屏蔽,因为招的是专门做招聘培训的。招聘官自己是抓大局的,你来后具体工作没做,倒是对招聘官的位子有影响和威胁,那他能让你来吗?3、还有,如果公司是私企,而且在创业期,那你就往节约上贴金。这是制作简历的关键所在。如果简历是需要发送邮件的1、发送邮件时一定要把自己的简历粘贴出来,而不是放在附件里。这样可以一目了然,招聘者没有时间下载附件,很多公司不允许下载(担心有病毒)。但保险起见,一定要在附件里也发一份。2、给自己的邮件拟一个醒目的主题,这是显现在HR面前唯一的内容。因为成堆的简历列表中每封邮件的主题是唯一显 露的信息。如果有要求就按要求来,如果没有就起个很好的名字,比如自己的资格证+名字、知名公司名+名字。避免用“千里 马求伯乐”等既俗套又映射的名字。 3、一定用信纸做底,采用标准格式,对HR经理表达问候,描述自己对公司的向往,写上自己极其简单的介绍和对招聘 官的祝福。 4、在简历中把你的金字招牌放大一些,比如原来工作过的知名公司,以及你的资质证书、你的嘉奖、你的特长、你的 成果和成绩。而且这些东西要扩大叙述,并进行量化,如几级证书、市场占有的百分数等。而对于自己欠缺的方面,则一笔带过或模糊叙述。 5、如果你自认长相中上等,就一定要贴照片,而且最好是大的生活照和艺术照两张。因为受传统思想观念影响,HR还 是有些以貌取人的,但如果不是中上等,尽量不要贴。 6、改变关键性词语,如政治面貌不要填写“团员”或“无”,要写“无党派人士”;职业也不要填“无”,而是“自由职业者”; 计算机不要写“一般”,而是“相关模块精通”;没有学生会职位,可以写“参与学生会工作”;学历不高,就再补充一个“在职研究 生”、“在读函授本科”、“在考国家人力资源师”,而不要不写或直接填“无”。中国文字博大精深,要学会遣词造句。 7、发送邮件一定要看好时间再发送。因为每天投递量很多,周末更多。如果是周末就不要即时发送,因为你的简历会 被之后的简历覆盖。如果出现本节开始讲的故事中那样的情景,你的简历连被看到的机会都没有,可以设定定时发送,这样会更好一些。小结:当然,简历本身一定要语言得当、简朴,层次、项目分明,重点突出,详略明显。记得留联系方式!我是良业,助力你良好职业发展的良业,关注我@良业生涯,每天学点职场干货,我们一起让成长看的见!

坐在云端的NANANA

当今社会,学历和能力哪个更重要?

首当其冲能力第一,其次第二

尼古拉俄货

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历不一定影响找工作,我自己的学历不高,目前只能做自己能力范围内的工作,有时候看到别人坐办公室很羡慕,但是知道学历不够,也没有那个能力,到了30多岁后,我好后悔当初没有好好读书,这其中也有个例,有的人有一些自己特别的能力,比如说会说话呀,有说服力,有演讲的能力这样的人做销售和主持人会很有天赋。简单的比如说吧!有的人没读什么书,但是他对音乐和舞蹈有天赋,这些人以后出来会朝这方面发展我有一个同学家里姐妹多她只读了小学,但是她有音乐这方面的天赋,之后一直选择朝这方面去找工作,现在在外面混的比别人都要好,对于她来说,只是学历不够,她有一技之长但是并不代表他不好找工作。我还有一位男同学他的学历也不高,高中都没读完,他踏入社会以后他一直朝自己喜欢的工作方面发展。慢慢的做起自己做生意之路,目前他的生意已经向国外发展,可以用腰缠万贯去形容他,好多有文凭的同学还混得不如他。当然自己也是一个特例,没挣到钱,只能在最低层生活着。所以很多事都不一定是绝对的,任何工作,任何情况都会有特例的

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历对于找工作,首先是一个门槛,但是对于想让不在成为自己的一个门槛,怎么办,那就是丰富自己行业知识,我本人来讲,就是一个普通专业院校毕业,所学专业和自己所从事行业没有任何关联,但是,通过在工作中不停的努力和实践,总结出自己独有一套的思维模式,替企业解决一些困难。学历对于应届毕业生来讲,是找工作的门槛,即便你是优秀大学毕业,毕业之后,你所从事的工作也只是最低级的岗位,有的大学生会比较灰心,认为大学毕业证没多大重要,那是对于企业来讲,你目前不具备任何行业经验,即便是大学期间,你所学到的知识也是被迫接受,没有带着思考去学习。所以,在公司里工作,首先要做的就是脚踏实地,虚心接受。因为一点,即便是面对一个简单地工作岗位,你的领导都能做出比你好一百倍的效果。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

有学历还可以面试,没学历,面试都没机会

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硕士生做传销头目,手下都是本科生高学历,你怎么看?

因为都想一夜暴富,想被人看的起,硕士生、本科生,学历都那么高,工作又不好找,累点的工资又不高,又不想干,工资高的,又没工作经验,人家又不要,传销符合他们,天天串门,喝茶聊天,这些人真让人看不起。

苦一僧

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

辅导作业,应当树立良好的习惯,把孩子不会的作业可以上网查一下,看一些解题方法,多看一些关于孩子成长教育的知识,提高自身的知识量。要让孩子学会,不会的题目记起来,到学校问老师,或者家长查到解题方法技巧,教孩子以启发。孩子的学习成长,家长不能强加给孩子更多的学习内容,陪伴才是孩子最好的成长。

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