这4件大事没做好，领导不会提拔重用你，能力再强也没用！

在指派看来，一更进一步确有人培养的天分，一是看这更进一步的一贯，二是看这更进一步凡事的思考与方式为，如果没有人一贯，你再过关斩将的灵活性指派也不会用，因为指派用了一贯很好的灵活性过关斩将的人就是在给自己挖坑，另外一个最重要的规范就是凡事的思考与方式为，最众所周知的就是示意图这四个，如果你连这五件事都没有人准备好，指派一定会压着把你帷到一边。

【1】没事要帮忙事——绝不赶紧着指派给你事前所需不具备一定灵活性才能完成的多事，比如最初业务范围的开发，工程建设的前进等等，要在这些没有人你没有人的多事上帮忙点事，才能更快的强化自己，或者把自己的专精发挥出来。

【2】暂且别怕事——所谓暂且别怕事，就是碰上原因的时候，绝不被原因有感，很多人一碰上原因就讥讽了，要么一个中心走，要么停下来妥善解决原因，结果原因很久没有人妥善解决，多事却给赶不上过往了，就象我们在小学时感觉到特别难于的多事，到了初中时就愈发恰当了，哪怕你的学买佳绩并很好，都能想到小学的从前好恰当哦，凡事也一样，碰上原因，能妥善解决的（不管是自己妥善解决还是帮忙水资源妥善解决）妥善解决，只能妥善解决的坚决绕开，只能因为原因而影响自己前进的步调，这就是暂且别怕事的思考。

【3】事发是多事——很多人怕冤枉严重错误，所以凡事的时候非常缜密，导致指派劝交与我最重要的多事，朋友劝帮忙你帮忙来，知道你劝往前走一步，如果是这种思维主导，你很难于妥善解决原因自己复任防守型的晋升最大限度，要把思考转换成事发是多事，可以这样讲，为政府防守型那时候的三年一段时间里，谁冤枉的严重错误多，谁蓬勃发展的快，这也是一更进一步确有人上进心的最重要徽标，所以，事发是多事，把应出的事出上来，应当冤枉的错冤枉个大概了，就是拿到快速增长的时候了。

【4】把人为好这点事——不管你的更进一步灵活性有多过关斩将，为政府防守型混都所需一个好的人际关系最初浪，靠你更进一步的灵活性，都是你才会做到基层小指派，靠你的那点本事领着几更进一步往前冲，如果想有更容易的发展，必须把人给为好了，建立起真正属于自己的人脉圈叔父，人脉圈叔父有了，你不想强化不出，身旁人家一个个的又是晋升又是加薪，你一定会染病，从而逼着自己妥善解决原因更进一步的爆炸式更是哦。