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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

2023-10-17 职场

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

“现在硕士不值钱了,一抓一大把”能说出这种话的人一般都没读过硕士,就像说“本科生不值钱”的那批人一样,基本都是没读过大学的人。二十五六岁硕士毕业拿到的薪资到底会比本科生的薪资高多少?这点很难有个准确答案。因为不同城市,不同院校,不同专业的薪资会有很大的差别。但是从总体的数据对比来看,拥有硕士学历的毕业生会比本科毕业生的起薪高2000元左右,在一定程度上说明了和本科生是有一定差别的。但差别远不止这一个。举几个我身边的例子:1. 我的大学老师本科毕业于某重点院校,英语专业,毕业后找到了一份还不错的工作:翻译岗位,薪资也不低。一般语言专业的本科毕业生很难直接从事翻译工作,因为企业会认为你水平达不到。工作之初,充满热情。跟着老板接见外来客户,整理翻译稿件,样样做的都很好,但最终还是辞掉了这份工作转而考了研究生,毕业后留校任教了。那年的大年三十她发烧了,但是公司有一场很重要的谈判需要翻译,而她又是那个公司唯一的专业翻译人员,于是她顶着高烧的身体看完会议内容,跟着老板完成了这场谈判。之后她便意识到自己不能在这个岗位上耗下去了,加班,作息不稳定,工作压力大,每一样都能把她击垮。于是辞职考研了。现在当了一名大学教师,有了一个可爱的儿子,经常带着他儿子在校园里玩耍,她说她对现在的生活很满意,很庆幸自己当初考研的选择。2. 我的学姐本科毕业后进到了一家生产拖拉机的企业,找到了一份外贸业务员的工作,也就是销售,公司都是大型机械设备。工作两年,很低,业绩一般般,想换工作又没有找到合适的企业。有一段时间感觉很迷茫,后来在父母的建议下决定考研。重回校园之后她很珍惜校园里学习的日子。研究生毕业之后又考了博士,并认识了现在的男朋友,两人感情很好。虽然已经快三十岁了,但感觉还像个小姑娘一样,朋友圈经常晒男朋友给她拍的美美的照片。3. 我的表妹姑姑家的女儿,比我小不了几岁,明年即将研究生毕业。前两天在群里跟大家说她找到工作了,是一家世界五百强企业,月薪12000,实习期按85%发放。但是她还在纠结要不要去,准备再面试几家看看,这个先不签三方协议。而她的大学同学现在已经工作将近三年了,但大部分都还月薪不过万。说这些例子并不是想要表示考研究生有多好,也不是想要表示研究生毕业就一定会比本科生毕业的薪资高,当然这一点也是很多人考研的一个很重要的原因。我更想说明的是读研究生到底是在读什么?能收获什么?1. 选择会变多;很多人工作几年后都会萌生考研的想法或者是后悔自己当初怎么没读个研究生。在大学时内心有多讨厌读研,在工作中就能感觉到研究生有“多香”。读完研后可选择的机会会变多,像一些工作最基本的要求就是研究生学历,无论本科生再优秀,但是有学历挡着就是没办法去应聘。文科类的比如语言如果本科毕业基本不会从事本专业的工作,因为本科毕业也就刚跨进了这个专业的门槛,不继续读研就意味着要掉头。理科类的想进一些研究所之类的地方,最基本要求也是硕士。还有一些公务员,体制内的工作和升职都是和学历息息相关的,等到工作用学历时才知已晚,剩下的只是无能为力。2. 工资会比本科生高“工作几年攒攒经验不比你读几年研究生好啊,再说人家都工作几年了你才开始工作肯定没有人家工资高”。这是“读研浪费时间论”而衍生出来的一种普遍认知。其实这种认知一开始就是错的,因为有些人研究生毕业后的起薪就已经比本科生工作几年的工资高了,更何况硕士生以后发展空间和晋升机会都会比本科生高的多,而工资的涨幅空间自然而然也会大的多。3. 扩展人脉越往上读书人越少,因为筛选出来的那些人以后可能就是整个行业的精英。如果说物质上的富足来源于优质的工作,那么精神上的富足就来源于你所处的圈子和你所交往的人。读研期间,你所遇到的同学,导师都是一个新的圈子,一个更高层次的圈子。这个圈子会影响着你后续人生的走向。如果你本科毕业去做个销售,别人会觉得无所谓,大差不差这个岗位也能配得上你的学历;但是如果你是个研究生去做销售,听到的人一定会为你感到惋惜。二十五六岁硕士毕业工资肯定会比本科生高,就算是起薪不高,但后期发展空间大。并且硕士会有更多的选择。但也不是每个人都必须要考研,还是要根据自身的实际情况做出合适自己的选择。到底是考研好还是本科毕业后直接工作好呢?

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吉林警察学院咋样?毕业前景好吗?

现在警校除了部属几所本科,其他省属的差不多。都能参加联考就行入警率高就是好

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商务英语专升本要考哪些专业?

可以。但是必须在专升本是地要考以下科目,英语(普通英语),大学语文、专业英语。商务英语是以适应职场生活的语言要求为目的,内容涉及到商务活动的方方面面。商务英语课程不只是简单地对学员的英文水平、能力的提高,它更多地是向学员传授一种西方的企业管理理念、工作心理,甚至是如何和外国人打交道,如何和他们合作、工作的方式方法,以及他们的生活习惯等,从某种程度上说是包含在文化概念里的。专升本考试是大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试的简称,是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。专升本有两大类型:第一类是普通高等教育专升本(详见:统招专升本),选拔当年各省全日制普通高校(统招入学)的专科应届毕业生。第二类是高等教育专升本。四种途径:包括自考专升本、高考专升本(业余,函授)、远程教育(网络教育)专升本、广播电视大学开放教育专升本。

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请问学历重要吗?

真的很重要。我之前高中毕业没有考上好的本科,加上家里比较贫困,并且还有一个妹妹在读书初中,父母都是外出打工来维持生活,所以我选择不读书,出去广东打工。在广东两年才发现,每天在流水线上劳劳碌碌,没有一点斗志,而自己昔日的同学却在大学校园里意气风发,我非常的向往大学生活,很是羡慕。于是我终于决定,拿出这两年赚的钱,报名某师范大学去攻读自考全日制本科,最终靠着自己的努力顺利毕业,最后也考上了编制的教师。真的很感慨,如果我当初继续在流水线上,那又是另外一方景象吧。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

你好,这里是天南星廖廖,很高兴能够回答您的问题。我认为学历会影响工作,我将从以下几个方面来回答这一问题:第一,学历是一块敲门砖。有许多工作,它对学历有硬性的规定,公务员对学历的最低要求也是本科。如果你没有相应的学历的话,你就根本无法获取进入这个工作的入口。第二,就是涉及升职加薪的时候。在工作过一段时间之后,每个人可能都会涉及到升职加薪的问题,这个时候如果你有竞争对手,但是你的竞争对手和你不论是工作能力,关系背景还是其他方面都是相当水平,那么此时你如果有高学历,那么你升职加薪的可能性就会大于对方。基于以上两点,我认为学历是对工作有影响的,我的回答能够帮助到您,谢谢。

小猫喵朵朵

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历是否影响工作,看是什么工作呢!如果是进大中专院校之类的做讲师或教授,很多都是要博士,最低也是硕士。如果是进中学,本科和硕士区别不大,都可以考编。如果是进小学,有教师资格证的话,专科也可以考编。如果进公司,学历越高不一定越好,也许顶头上司都不一定会专科毕业,有许多高中都没有毕业就出来混了,混到现在一个小领导,他面试一个硕士学历的,一怕学历高的手下超越自己,二怕学历高的不受自己管教……

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保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

之前浙江大学也曾出现过类似的情况。在2016年时,浙江大学在自己的官方网站上发布了一则招聘启事,当时在网上也引起了很大的争议,浙江大学招聘保安时,明确的要求应聘者应具备硕士以上学历,英语水平要达到6级以上。后来浙江大学对网友的质疑作出了回应,并称这次招聘的保安并不是普通的保安。该工作岗位主要负责学校的日常管理工作,因此对于学历和英语水平要求会比较高一些。而最近上海交通大学招保安要求硕士以上学历,再次网上引起了很大的争议,此时也有网友给出了解释---上海交通大学招的是治安管理岗,而不是普通的保安。如果真的是管理类工作岗位,那么完全可以直接注明招聘的是校园管理岗,也不至于在网上引起这么大的争议。不论上海交大招聘的是普通意义上的保安,还是那种只用坐在办公室,不用风吹日晒的管理类岗位的保安,但有一点可以肯定的是,现在学历越来越不值钱了。美国的社会学家柯林斯在《文凭社会》这本书中,曾经提出了这样一个观点,高等教育的普及并没能促进社会平等,反而导致了文凭的通货膨胀,这进一步制约了社会阶层的流动。虽然柯林斯分析的是美国教育界存在的问题,但是这种现象在我国的教育体制当中也存在着,并且最近几年越来越严重。文凭的通货膨胀是借鉴经济学上的说法。所谓的通货膨胀指的是市面上流通的货币远多于市场的需求,导致钱越来越不值钱了。原来一美元可以买10斤大米,而现在一美元只能购买一两大米。高等教育的普及,的确让普通人也能有机会上大学,但与此同时也带来了一个严重的问题,高等教育的回报率越来越低。这背后的道理也非常简单,原来的时候10个人当中可能只有一个本科毕业生,而现在10个人当中有5个本科毕业生,两个硕士毕业生。而在就业市场上,用人单位的人才需求一般不会发生太大的变化,除非是有重大的技术革新或者是经济处在高速发展阶段。当人才需求没有发生太大变化时,拥有高学历的人数在不断增加。原来企业在招聘时每个月花3000元,只能够招聘一个高中毕业生,而现在花2000元就能够招聘一个本科毕业生,花3000元就能够招聘一个硕士毕业生,当所有的应聘者在工作经验差别不是很大的情况下,用人单位肯定会优先花3000块钱雇一个硕士毕业生。从上海交通大学公布的招聘信息也可以看出这一点。招聘信息上明确的表示,要求具备良好的语言表达和沟通能力,性格比较开朗,熟悉高校的保卫工作,熟悉办公行政管理知识和工作流程熟练的运用办公软件及文件档案管理。具备良好的语言表达和沟通能力,性格比较开朗,这和你有没有硕士学历关系并不是很大,有很多人虽然拥有硕士学历,他们的沟通和表达能力也差强人意,因为在大学里面大部分老师只关注专业知识学习,而很少关注学生的软实力培养。至于熟悉行政管理知识和工作流程,熟练的运用办公软件,普通的本科毕业生甚至优秀的高中毕业生,就完全能够达到这样的标准。当高中毕业生、本科毕业生和硕士毕业生,他们的能力都和岗位需要的技能相匹配时,此时用人单位自然会选择学历更高的应聘者。一些高校或者银行在招聘保安时,之所以明目张胆的要求硕士以上学历,是因为他们知道,即便是把学历的门槛提高到硕士以上,也会有很多人来报考,这些用人单位根本不愁招不到既能够满足工作岗位需求而且学历又高的人。比如上面提到的浙江大学,在2016年招聘保安就要求硕士以上学历,英语水平要达到6级以上,该岗位只招聘一人,但有接近20多人报考。虽然说在现在社会职业不分贵贱,博士毕业生和硕士毕业生去高校应聘保安工作岗位也无可厚非,这种现象在国外也比较普遍。但文凭的严重缩水,高等教育的回报率越来越低,很有可能会再次引发教育不公平。高校的扩招本来是为了促进社会阶层流动,但现在随着高等教育的回报率越来越低,当硕士毕业生的月薪比外出务工人员的工资还低时,一些普通家庭的孩子很有可能会放弃学业。这些问题才是真正令人感到担忧和害怕的。我是“升学与考试”---分享学习方法,关注教育时事,指导升学规划。期望我的回答能对你有帮助。

莫若空

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

千万别信,一定要读统招的,不然你以后会后悔的。

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