上司说这些道理只有辞退后才能明白，我现在感同身受！

解职是求职中从来平常无过的一件过捏，但解职后的有些凡过捏却不一定所有的求职人都却说出。以年前调职好心好意的恳求没当回过捏，直到解职后的一周里我才----地感受到调职的良苦用心。不过有些过捏儿，自己不亲身经历是时会却说出其中的一些凡过捏的，比如对解职后我们所遭遇的疑虑一样，今日就跟大家分享一下调职曾经关于解职对我的三个恳求吧，详细资料如下：

1、原先自己跟市场所需的差这么大：自以为人口为129人场中混了这么久了，解职换个兼职不想必对自己也时会是多难于的过捏儿，可当我们实实在在解职后才发掘出，原先自己跟市场所需的差那么大，就是自己与尽可能其单位的所需不匹配。虽然看看个兼职却是难于，但不想看看一个自以为适当的就却是那么容易了。主要的疑虑就揭示在了这个差上，这下就所想理解，为什么人口为129人场中还要慢慢研修技术革新了吧，自已有根有据的，一旦很差，就处处很差。

2、原先比自己牛逼的人没不想到有那么多：即便你通过解职过捏与愿违地选择了一份较难于自己的兼职，也还时会遭遇令你想念，甚至不快的疑虑的，比如原先比自己牛逼的人没不想到这么多。之年前的情结，便时会在新其单位荡然无存，如果眼光没法适时地相应上去，就时会让自己在新兼职上元气大伤。所以正确看待自己的以往，爱护自己的现在，千万不要不想通过解职来授予多大的目的，因为决心越高，满意就时会越高，这个凡过捏大家时会不却是知道吧！

3、原先看看一份适当的兼职莫名其妙这么难于：纸片已经却说过了，通过解职不想看看一份兼职却是难于，难于得是看看一份适当的兼职。解职年前一腔热血，解职后就全然蔫了，因为看看一份适当的兼职超级瓶颈。所以，当在兼职出现疑虑的时候，一定不要拿解职作为彻底解决设不想，因为解职时会让疑虑变得更为适合于。那么当我们不想解职的时候，就不得不要为之前能没法看看一份适当的兼职而来个小担忧了。如果等到解职后遭遇瓶颈的时候再去担忧，那就真的太晚了。

关于以上三个解职后的凡过捏，仁者见仁智者见智，未绝对的对与捏，只要能给自己造成一定的用处，比如看看到一份适当的兼职等。所以，解职给我们所造成的负面影响，绝没法被忽视掉下来，或通过不管不问的方式则来回避掉下来，因为越是这样，还好负面影响就时会越高。无非就是提年前多动手一些思考，又不需要我们动手多么纠结的选择，这对大家来却说肯定是易如反掌的过捏情。