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教育机构是不是暴利机构?

2023-10-17 科技

教育机构是不是暴利机构?

机构就不说了,给说个真人真事。表弟四川美院的,说好也说不上,从小喜欢画画,我记得他们家墙壁上一面墙,他还初中把,就用铅笔画了一副科比的素描,客厅整面墙那种,我是很佩服,据说他老子差点打他一顿,他宁哭不屈就是要画,搞了好多天才画好。现在不知道还不在不在。后来上大学联系就少,后来毕业了,找工作到我们老家县城初中,教画画。初中教画画大家都懂得,基本是最废的课,现在连体育都有要求了,就画画没鸟用。在学校不知道过的什么生活,更悲剧的是找了个数学老师做媳妇。家庭地位进一步降低。后来转折来了,他开始搞课外培训,画画那种,学生一开始一两个,后来三四个,后来据说好几十个,他就靠这个,先买了一套房子,然后又买了一套很大的复式专门用来做工作室,课还在上,因为上课时间学生也要上课没人来,纯属就是业余时间,短短两三年,搞了两三套房子,一辆车。以前他没发达联系少,现在他发达了联系更少,钱赚了,具体多少我们也不知道,据说两个复式买了在搞培训教室那种。他这个只是个人在搞,还在小县城。可能请几个助理,大机构分工协作,还在教育投入大的城市利润可想而知了。就这种油画,我是欣赏不来。

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保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

提问者显然是断章取义了,我查了一下原始的新闻,实际上,上海交通大学所招的工作人员并不是保安,而是在保卫处从事具体工作的行政人员。所以说,我们在看新闻的时候切忌断章取义,一定要把原文认真的通读一遍,否则呢,就会变成笑话。那么保卫处的行政人员需要说是学历吗?岗位要求我们先看看上海交大的这个具体岗位职责:1、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人。2、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作。3、负责外来人口管理及信息登记工作。4、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件。5、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境治理工作,并收集相关信息。6、做好学生治保队的管理工作,并开展对学生治保队的培训。7、完成处领导和科长交办的其他工作。从工作职责上看,我个人认为并不需要硕士及以上学历的人员工才能胜任这样的工作,一般的本科生就可以了。但是上海交大提出的硕士及以上学历的要求,我认为也并不是十分过分。个人诉求找工作是一个你情我愿的事情,有各种各样的要求,看似很奇葩,但实际上是有它一定的合理性的,比如说上海交大的这个招聘通知,也许上海交大能够提供比较优厚的工资收入呢,也许上海交大可以提供比较好的生活保障呢,这一些都是我们外人没有看到的,作为求职者,他可能考虑的还有更多的因素,比如说在上海交大这样一个学术氛围非常浓厚的学校里面从事安保工作,很有可能去接触一些重要的学者,可以聆听他们的课程,为自己进一步深造提供更加有力的条件,这些都是吸引个人的重要因素。因此,实际上我们并没有办法去判断这则招聘通知是否合理,硕士以上学历的要求是否过于苛刻。结束语:我个人认为这则招聘通知并没有特别大的不妥之处,实际上现在硕士以上学历的人已经很多,博士也比比皆是,很多重点小学的数学老师都是由博士或者是北大清华毕业生担任的,那你说是浪费资源呢?还是人尽其才呢?我是一名中科院的博士,我在网上就从事小学数学的课外培优辅导工作,很多人说你是一个博士,为什么不去教高中,我当然可以教高中,不过,我认为教小学更加的重要,它的意义更为深刻,这本身这就是一个很个人的事情,任何决策都无可厚非,您说是吧。—END—点击上方关注【优博数学】:中科院理学博士,为你深度分析教育问题,提升数学思维能力,全部原创,抄袭必究!

丹浩翔

我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

看学校具体的规章制度了,主要看学院里领导的处置态度。赶紧联系辅导员写好书面检讨多和院领导沟通,处置轻点就是一个警告后面不要犯错也没有什么。

白拉米尼

专科有学籍但是还没毕业可以报考本科学历吗?

可以的,专科有学籍但是还没有毕业的话可以选择自考,成考就不用考虑了。自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。自考认可我国高等教育自学考试的教育质量得到国际社会的普遍认可,全世界有40多个国家和地区承认我国的高等教育自学考试文凭,美国、日本、新西兰、新加坡、法国、印度、比利时、俄罗斯、马来西亚、菲律宾、西班牙、德国、乌克兰、南非、荷兰、波兰、丹麦、爱尔兰、瑞典、瑞士、韩国等国家(和中国香港澳门地区)及几乎所有英联邦国家的大学都承认我国的自考学历,对自考学历与普通高校的学历同等对待。 允许持有学历证书或单科《课程合格证书》的自考生进入相关院校学习,或攻读学位或免修、减修部分课程。自学考试制度是世界上规模最大的、最能体现终身教育理念和学习型社会特点的开放式高等教育制度,它以国家考试为主导,以个人自主学习为基础,是富有中国特色的“没有围墙的大学”,是自学成才的摇篮。自考优势自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低,实行“宽进严出”,“教考分离(即:办学不办考、办考不办学、命题与辅导分离)”,凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业,学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩,完成毕业论文或其他教学时间任务,思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应书,国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生,由有学位授予权的主考学校依照有关规定,授予学士学位。目前提升本科的方式有四种:在校专升本、自考、高考和远程教育,更多资讯可以关注公众号:sdzkxxy在校专升本,近几年来要求越来越严格,想要考上专升本,自己也要更加努力。自考相对来说含金量比较高,后期您想要考研或者考编制,而且时间上还允许,比较有时间的话可以选择自考,毕竟自考还是值得一考的。但是没有时间,工作比较忙,还想要提升学历的话就可以选择稍微简单一点方式,比如高考,高考只有入学考试和期末考试,入学考试很简单,都是考3科,稍微准备就可以,当然了每年还有一大部分人纯裸考,基本上也能考过。最后一种就是远程教育了,适合没有一点时间,而且学习基础比较差的人。以上这四种方式都是国家认可,学信网可查!

地铁七号线

有哪些对中小学生免费学习网站?

对于我们安徽省的同学来说,“安徽省基础教育应用平台”是一个很不错的网址,特别是本省同学可以实名注册,登录以后里面有学科资源,微课,教师上课视频等很多实用的资源,近年来,已经组织了三次微课大赛,有些老师做的微课真的很好!作为学生当然可以看看,而且可以频繁的看,直到你看懂为止!上面还有学校社区、班级社区,你可以给老师、同学留问题,他们看到后,会给你解答。你可以和他们进行交流!社区学习能帮助你提高学习兴趣吧!当然有些地方还有待改善和提高,试题中心好像不是很好!云图书馆还是很不错的!亲爱的同学!赶紧去试试吧!

华仔在哪里

考研成绩出来了,考的是北京交通大学,大学怎么样?

北京交通大学作为老牌的211学校,整体实力还是可以,也有人一直戏称为211(985除外)的领头羊。整体上,学校的实力很好,在北京地区也算的上是中等可能还偏上。学校的办学规模不是很大,当然这也可能是影响整体排名不靠前的一个因素,尽管如此,学校排名每年也能在40左右。在北京,北交的口碑还算不错。最近两年高铁火热,很多人都认为北交热门,上升势头猛烈,但个人认为,高铁技术曾是零几年的时候,学校重点研究的课题,这两年,我倒是感觉学校有点停滞不前。希望学校能在双一流中继续加油努力。学校因为地处北京,相比地方学校的确有一定的优势。你可以看看每年北交的分数线还是很高的,本科生要求更高,一般高处一本线50到60分不止。能进去这样的学校,你也付出了一定的努力。再说一下学生就业,只能用中规中矩来形容,你也不要抱有太大幻想,现在很多高校都是这样,要想找到好工作还要不断培养自己的能力,多多努力。当然北交来说还是相对较好的。当前社会就业整体形式不乐观。最后不得不提醒的是,专业选择很重要,不同专业将来就业差别很大,男怕选错行,希望你选的是一个好专业。祝学习愉快,北交欢迎您!

i媛姐

辽宁省有哪些比较不错的专科院校?

还得是我辽宁石化职业技术学校。。。。锦州北大!!!!!北京路大化校!!!

白皮肤的妞

今天去人才招聘市场,发现招聘的单位比应聘的人都多,这是怎么回事,坐标4线小城市?

手机扣字,养成好习惯!呵呵这个现象不但小城市有,大城市也存在。企业“招工难”现象尤为普遍,每年春节媒体经常报道“用工荒”现象。实际上与求职者沟通,也存在着“找工作难”现象。两难相遇,喜忧参半!为什么出现“两难”现象?“两难”现象近些年尤为突出,很多时侯已达到了政府关注的层面。企业求贤若渴而不得,个人求职拨云见雾难寻觅。我觉得这两种现象交织,实际是有着深层次原因的。一、企业招工难现象分析1、双方不对等。企业想要的越来越高、精、尖,而求职者大多达不到要求,这是供需不对等。企业招聘信息、广告、人才市场等多方法求才若渴,而求职者收到的信息虚假太多,不敢相信,有时误伤当做垃圾处理。这是信息不对等。企业很多“画大饼”招徕,到企业实际上有打折现象,奢求多控制成本。而求职者满怀希望大展拳脚,无奈累死累活只混个温饱。这是目标不对等。(图文无关,只为缓解视疲劳,下同)2、整体劳动力短缺。当前我国人口老龄化日益严重,劳动力明显不足,青壮年人占人口比例不高,老者老矣,幼者幼矣。国家己认识到人口红利逐渐弱化,推出“二孩”政策,但补充上来尚需时日。3、创业者增多,分流人力。我们当前创业环境好,很多人,不管能不能成功,先“创业”一把再说。我的青春我作主,年轻不搏一下,总是不甘,万一成功了呢……林林总总,本该是职场中劳动力组成,却另辟蹊径了,甚至还会分流几个,几十个劳动力。4、企业数量增加较多,用人需求加大。现在中国经济发展迅速,己经成为第二大经济体。企业的增多增强是重要组成因素。原本总劳动力就不足,企业数量增加必然招工难。一个缩减,一个增加,缺口必然存在。二、个人找工作难分析1、个人能力与企业需求不匹配。上文己提到企业更需要的是高、精?尖,而个人达到的少。企业由于成本控制,不愿培训再用,形成尴尬局面。2、找工作不再拘泥于温饱,有了更多诉求。随着人们生活水平的整体提高,工作不再是填论肚子的唯一途径,人们有了更多的经济收益来源,在找工作上己经有了更多的诉求,如带薪休假,外出培训机会等成为求职者参看的加分项。3、不愿个人提升的占比高上文提到企业不愿培训增加成本。尽管大公司有岗前培训,但是时间大多短暂,边干边学现象更普遍。个人或惰性,或投入多,实际上很多人不愿自己提升。这种“两难”现象实际上己多年前就在解决,提升个人方面如政府举办的免费培训班,中专、职业学校免学费等政策。解决企业招工上,很多时侯政府搭桥,各地的人才市场运管等一直在解决着。同时,随着智能化科学发展正在解决人力,能一定程度缓解企业用工难。今年又出台了有关职业教育的有关顶层设计,假以时日,这“两难”会得到缓解并最终解决。总结:表扬题主的洞察力,大视角。从这现象中可以看出“问题”,实际上这两难己经有着顶层设计。正在解决之中。一家之言,难免偏颇,请留言订论。

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