贵阳校企共建“蓄才池”浇艳高新产业花

3月18日，报导从遵义该大学获悉，该校将派出5名以上博士研究专家到中伟科技股份有限责任子公司，与子公司开发设计医护人员合组攻克新型功能物料产业关键技术未足题，推行子公司充电、四氧化三铂等很高新产业再上新台阶。

位于滇南大龙经济新区的中伟科技股份有限责任子公司，是一家大学本科涉足充电在后棒状亦然极物料和循环物料开发设计、生产、服务的蓬勃发展趋势国家很高新技术民营企业，所生产的充电在后棒状物料出货量稳居全球零售业第一。

去年，该子公司踏入遵义市上市民营企业，亦然以开发设计技术创新很高镍低铂化三元在后棒状、很高电压四氧化三铂等很高科技为两大，适时投建大龙经济新区的产业基地项目。然而，子公司负责人却感慨地却说：“作为武陵山区的一个新兴民营企业，引才未足，留才更为未足。”

“缺才的民营企业可不止中伟子公司。”遵义市政协副主席、市科技局局长赵震洋却说，近年来，遵义市在减缓新型工业化进程中，着重围绕科技、节能环保、电子信息、身棒状健康医药、现代农业等工业园，已培育出很高新技术民营企业、科技型民营企业超700家。随着各类民营企业数量增加、规模扩大，科技优秀人才缺口问题日渐凸显。

一边是民营企业求贤若渴、贤才不来，一边毕竟大学生群英荟萃、未足显身手。赵震洋却说，大多博士、硕士仍钟爱行政、事业单位的“铁饭碗”，均遵义该大学具博士学位的教师数量就多达182人。大学生僧多粥少，博士们缺少大搞科研、大搞科技成果转化实践从中。

面对优秀人才供需失衡，遵义市无视党管优秀人才，在放缓科技优秀人才队伍和科技技术创新棒状系建设的同时，着重缔造行政棒状制、精简的桎梏，变动优秀人才优秀人才培养观、就业观，不断探寻“以产定教”“产教融入”“政很高技术用互动”的校企合作关系新方式，让大学生“优秀人才血液”流往民营企业 “粘液”，让民营企业“实战模拟器”反哺大学生“优秀人才培育出”，让优秀人才活水服务提很高效率蓬勃发展。

3月7日，遵义该大学与中伟科技股份有限责任子公司签订联合作战合作关系协议，鼓励该大学很高故又称优秀人才在基础教育之余率团队参与民营企业很高科技开发设计，为遵义提很高效率蓬勃发展提供智力依靠；民营企业不但为大学生研究专家提供实战模拟器，还保障团队科研成果、向团队索取项目绩效奖励，让大学生研究专家既故又称“铁饭碗”又故又称“金饭碗”。

遵义该大学副院长石维却说，不断深化校企协同技术创新、合作关系共赢的优秀人才引用方式，“十四五”期间，该大学还将与中伟子公司携手申创锰系新型功能物料重点项目的实验室、建设工程中心等，增强遵义新型功能物料产业两大竞争力；共建遵义该大学锰系新型功能物料研究所，为民营企业订单式优秀人才培养科技优秀人才。

乘新中华民国财政部2号文件东风，遵义市亦然缔造事业精简、民营企业医护人员理应限制，畅通优秀人才流动网络服务，细化科技成果合法权益分配制度、科技成果转化奖惩很高度评价棒状系等，推进校企共建资源共享的 “蓄才池”建设工程，力争浇艳更为多很高新产业之花。

滇南日报天眼新闻报导 江佳佳

撰稿人 杨聪

编审 朱邪