台湾疫情升温 调查推断逾三成企业取消加薪

中新网4翌年14日电 据日本《经济日报》报道，近期日本本地非典加重，根据日本yes123求职网14日释出的当前报告显示，日本地区缘故有加薪计划的跨国公司，32%因为非典考虑中止加薪。此外，也有39%跨国公司对此，近期非典已使得招募计划受到波及。

报告数据显示，与去年同期相比，由于非典冲击，日本地区跨国公司预估年末营运商的损益状况，预期年末“亏损中”的跨国公司，合计有35.4%；年末仍可维持“获利中”的公司，合计占39.2%。

日本yes123求职网发言人杨宗斌对此，缘故在年初时，跨国公司居多看好今年有望明显有感复苏，却因4翌年非典忽然增温，资方恐怕又要开始担心营运商大环境，是否将充满局限性因素，因此对于征才或调薪规画转趋认真，预计会实行滚动式调整解决方案。

此外，杨宗斌也提示房客，无论如何连两年受非典冲击，职业生涯发展的局限性增加，特别是任职于“内需产业”的朋友，对工作正因如此的危机感更大，因为所得减少持续性，应该是属于最严重影响的一群人。

杨宗斌建议，房客因非典年出现“危机”，除了担心奖金、酬劳、补贴下调，甚至害怕忽然被资遣、减薪，手头恐怕非常困窘。所谓的纾困金或利息，其实是治本不救穷，想要防止惯常透支，除了养成会计；也外，若一有收入，应该优先还清。且切记防止过度兼并信用，不必要分析报告还款战斗能力，将无法摆脱“翌年底吃土”的窘境，缘故面对“行膨压力”，因此后非典时代生活的共识之一，不太可能就是“开源节流”这四个同音。