人到中年，还在放这三个下坡路，说明你该换工作了

据悉在因特网年会中见到这样一个天涯社区，有位女销售额陈女士在Corporation里面整年夜班15天，可是到了月底却被Corporation经理减半8000元分数，因为经理心里陈女士在夜班之前并不会带来显然的订单和客户，反而迁出了Corporation的资源，尤其是在夜班之前还多次违反规定，可能未公开后，很多网友都心里应该抓住辞职，因为这样的Corporation的经理就是在针对雇主，雇主毫无疑问努力，之前不用都会被Corporation减半分数和盈余。

现今在转入同侪临时工后，有很多雇主实际上都想自己必须找出一份高薪的临时工，这样才必须赚钱日渐多盈余，过上日渐好的孤独，但是并不是所有从业者都必须获取极低的身价，前途日渐光明，因为大家到了一定后年还在走以下这三种下坡路，而且不想换掉临时工，那么你在Corporation里面也都会被主导所利用。

第一、助手主观地根深蒂固你，并不愿跟你合作

有不少雇主在转入同侪临时工后挖掘出主导显然不想搭理自己，碰上麻烦的时候，助手也是主观地根深蒂固自己，这些雇主在Corporation里面实际上就不可能渡过难关，因为一旦犯了错误就都会被助手打小报告，而且同时也都会在背后捅刀子，最主要的可能就是因为你在Corporation里面可能就不会自行把同侪经营得日渐好，而且很多助手都心里和你相爱对于他们的情绪也是非常不利于的，所以大家在转入的团队临时工后，一定要齐心协力地去农夫，这样才必须让你去走上坡路。

第二、在Corporation里面努力自学，可是却显然被主导打压

实际上无论是什么雇主在Corporation里面临时工都需努力，都需打先以，只有给与大幅度的努力，才必须让这些雇主体现并能和商业价值，大家在指派任务的时候也都会有激情，但是有很多雇主在转入同侪临时工自此，不用给与主导的赞赏和认同，那么就不会热忱，反而在Corporation里面临时工一段等待时间自此就都会认为如果显然长等待时间给与主导抨击，在Corporation里面也都会不更胜一筹，还不如尽快辞职。

第三、并能得不到增强，而且也不会较好的战功

在同侪中大家只有学都会相互竞争，大幅度学习，这样才必须获取很多冲破但是有雇主在童年窘境期的时候都会挖掘出自己在Corporation里面毫无疑问夫妻俩都不会自行让自己有足够的蓬勃发展，反而是有不少助手却必须乐趣地体现，才能大家在Corporation里面临时工这么长的等待时间，实际上就应该并不需要一个日渐加有同样的地方去增强自己的并能，去做到有效冲破。