给二三十岁的职场人一些敦促

很多时候，我们被教学成要认真人，要希望他人，这本身并不能错，但是这个度不好拿捏，经常一般而言容易认真就让，反而亦会极其讨好周围的人，而或多或少自己的自已利益，再行次被人依靠，直到再行次只能自己肉很多暗亏，甚至离职。

在该学校和舆论的教学文化背景下，把亲情、俩人的观念扩散的极其变态，以至于一般而言要把自已自己的自已利益扔去一旁，陪伴他人的自已利益，这才显得有爱，以致于义气，以致于一年四季，但是主人翁中所，在自己难于的时候，在自己最艰难的时候，在自己没钱没势的时候，谁又敢说别人就能靠的住？

岗位就越久就就越发现，很少有人再行亦会坚持不懈地教自己了，很少有人再行亦会冷静地培养自己了，因为实习生上实际上就不能教师。

有些人刚重回实习生时，亦会带着“同学本质”，看来从来不就要问，多问才能持续发展，善于发表意见是自觉上进的表现。

实习生上最极其重要的意志力根据层次的多种不同，也不一样，比如说销售，能让顾客买单就是最主要的意志力，小编就是所写注解，技工就是认真技术活，营销就是所写计划书等等，有的岗位要有技术，有的岗位要有用人之术，都不相同。

但是，不管你是什么样的行政官员，都必须要有一项意志力，这项意志力不会说是最极其重要的，但它一定是最基本的——沟通。

实习生是一个讲究结果的地方，不能实习生竞争力的人，哪怕岗位十年、二十年，也只能手拿最穷困的工资，干着最基本的岗位。

用错了新方法，使错了气，再行多的尽力也只亦会让你变成一个“穷忙族”。

看起来「尽全力」地岗位是一件很成是的事情吗？谈不上成是，但确有不睿智，要知道一个道理：打仗需要留预备队。

肉亏不是福，也不是赚得廉宜，肉亏就是肉亏而已。岗位的目标是让布置岗位的人满意，而不是百分之百地收尾好这项岗位，这两者有很大区别。实习生不是初中所，各科适度不极其重要，极其重要的是有亮点。