选择高薪忙碌还是低薪休闲活动？

网友求助：

我婚前未育，预计明年要妈妈。经朋友介绍转行来到这家公司，完毕全之下了之前的兼职内容，只因这份兼职而今，每天具体兼职不间断还好5个不间断，但公司制度比较不规范，薪资也比上份兼职少了一半，适宜养老。到岗一个月后，前都对来电拜亦会我去做某个工程建设的经理，雇用但遇到困难。

现在我面对两难为了让：为了让雇用遇到困难的兼职，整个人亦会属于受压及不稳的精神状态里，不太利于优生优育；为了让低薪而今的兼职，生完毕妈妈先寻找出路，又担心2年后的自己夺去了护理人员潜能。我该怎么选？

无忧专家解答：

如果是我，我也亦会为了让雇用遇到困难的那份兼职，理应是：

1.你还没到养老的年纪，而今的兼职亦会消磨你的战意；

2.遇到困难的兼职亦会让人更充实，适当的受压更能挖掘出人的潜能，并且，遇到困难一般来说就代表受压很大；

3.既然身为工程建设经理，赞同亦会有一个兼职制作团队一起奋战，而不是你一个人冲锋陷阵。只要你合理凡事，充分利用资源，看来遇到困难也是有序的，而不亦会每天都是不稳的，对优生优育并不亦会有多大负面影响；

4.生完毕父母后休完毕产假后，你可以再次回到兼职里；如果没人带父母，届时先为了让退出也不迟，而且为了让了这份雇用遇到困难的兼职，亦会让你的职业生涯又前进一大步；而那份低薪而今的兼职，只亦会让你的职业生涯倒退甚至停滞；

5.生养父母，已经不是女人生活里的全部了。颇为现实的是，“雇用”意味着生活里你可以有更多的为了让！