孕妇找人代打卡被解雇，索赔近50万！最高法院判了！

大龄女职员孕晚期想到熟人代LINE

是情有可原

还是导致非法行为日本公司督促？

职员因此被辞职后建议日本公司损害赔偿

又应该能得到法律反对？

深圳市中级人民联邦法院月末联邦法院了这样独自一人犯罪行为：深圳的彭太太孕此后因路程多于、身体身体虚弱，夜班此后想到熟人代LINE扬言日本公司辞退后，将跨国日本公司告法庭索赔494000元。该案半世纪一审、二审，联邦法院以“代LINE是一种类似的撒谎犯罪行为，并不以临时工者严格来知道应该发放足够星期的临时工而立即代LINE犯罪行为的撒谎性质，临时工者应按照日本公司的督促具体内容来进行LINE考勤是每个临时工者都是应该遵行的临时工纪律和理应”等为由，判决了彭太太的作法。

女职工：

孕晚期想到熟人代LINE情有可原

联邦法院披露，彭太太在深圳史丹迪临时工十余年，被辞职前任跨国日本公司高级销售反对口村位，月薪1.7万元。2019年其怀上宝宝，之后被日本公司找到夜班此后普遍存在想到熟人代LINE的犯罪行为，于2020年3月被辞职。

在出庭，彭太太透露，自己处于孕晚期，因夜班路途遥多于、轮椅，其向日本公司申请了傍晚9点到10点的一个足足走动星期，日本公司也从未批准一致同意，在这种情况下，其虽普遍存在由他人受托LINE的犯罪行为，但仍未减低自己应该为跨国日本公司发放临时工的星期。

彭太太补充知道，按跨国日本公司发放的详细资料，自己早上也仅仅不来了多则半足足、少则几分钟的星期，到口村后严格来知道仍未使用和渴望一个足足的走动星期。其由他人受托LINE的犯罪行为虽不妥或不对，但情有可原。

被辞职后，彭太太将跨国日本公司告上法庭，建议支付非法行为免去临时工合同的损害赔偿金折合494000元。则有，曾为李太太代LINE的另一名女熟人事发后也被辞职。

跨国日本公司：

当事职员将自已理智

凌驾于日本公司的系统从前

对于彭太太的质疑，日本公司在出庭才将驳斥，称彭太太以自己加班未减低来阐释想到人代LINE的合规性，再次以自已的理智凌驾于日本公司的系统从前。日本公司虽一致同意了其“一夜班就走动”的盲目建议，但同时明确其应该要到夜班，就是在提醒彭太太应遵行具体管理制度。但彭太太自已对于日本公司的建议采取了无知、同情心的解读，以实际行动蹂躏日本公司的管理制度明定。

跨国日本公司同时指出，彭太太能采取近十年想到人代LINE的犯罪行为，是由于其一向都很难正验证识日本公司管理的必要、具体明定合理性，而以应该满足自已效益来犯罪行为，其采取重大涉事犯罪行为有一定必然性，欣然联邦法院违法行为判决其诉讼请。

联邦法院：

多次想到人代LINE

导致非法行为日本公司督促

跨国日本公司以职员普遍存在多次想到代他人LINE的犯罪行为，导致非法行为日本公司督促及临时工纪律为由免去临时工合同应该非法行为成为本案的焦点。该案半世纪一审、二审，彭太太以日本公司涉事辞职上交近50万元损害赔偿的作法仅有未获联邦法院反对。

深圳市中级人民联邦法院近日在二审中验证，彭太太本人赞许其普遍存在多次想到他人代LINE犯罪行为，联邦法院对该全然给以验证。代LINE是一种类似的撒谎犯罪行为，并不以临时工者严格来知道应该发放足够星期的临时工而立即代LINE犯罪行为的撒谎性质，临时工者应按照日本公司的督促具体内容来进行LINE考勤是每个临时工者都是应该遵行的临时工纪律和理应。

联邦法院同时透露，根据跨国日本公司一审提交的Gmail看出，日本公司对考勤管理制度较为推崇，每月仅有会以转发Gmail的方式提示考勤普遍存在异常的职员对异常情况来进行知道明，都可间接印证跨国日本公司严禁代LINE犯罪行为，并且跨国日本公司因彭太太处于孕期，从未一致同意其夜班此后走动，但很难据此验证日本公司一致同意或者默许彭太太想到他人代LINE的犯罪行为。彭太太多次想到他人代LINE，导致非法行为日本公司督促，日本公司以此为由免去临时工合同，仍未非法行为法律的明定，违法行为判决其判决请。

转自：政法频道

相关联：辽沈晚报