为了吸引和留住员工 苹果为零售员工提供更好的医疗保险

据彭博社报道，为了在举例来说的劳力低价带动和作主雇员，草莓子公司正要为其零售商店雇员备有更为好的社会保障。

最近的社会保障既适用于全职雇员，也适用于全职雇员，草莓以前备有12天的远方薪病所谓，而之前为6天。病所谓必需于思维健康所谓、癌症或远方母亲去就医。

草莓还备有了更为多的周末，在管理工作三年而不是五年后，必需周末会增大。

另外，草莓首次向全职雇员备有周末，草莓每年为全职雇员最多备有6天的远方薪周末。全职雇员以前有资格享受最多六周的远方薪育儿所谓，并可以为了让在回来后的前四周增大管理工作等待时间，草莓还为全职雇员备有了为儿童或年迈的家庭成员备有紧急后备护理的机会。

在疫情流行起来之后，许多子公司在作主零售商店雇员之外长期存在难于，导致人员短缺。

作为发言，以外子公司大大提高了雇员的报酬，并像草莓所动手的那样，增大了更为多的社会保障，以与其他大子公司恶性竞争。据称，草莓的最近社会保障将从4月初4日开始备有。