腾讯管理层调整：程武与赖智明暂时担任公司副总裁

作者/吕倩

6同年30日，搜狐该集团发布内部Gmail宣布，因其业务蓬勃发展需要和管理工作者聚焦供给，现任搜狐的公司总裁兼先为武和赖智明将以后担任的公司总裁兼及的公司其他部门管理工作军职。

先为武于2009年申请加入搜狐该集团，年末后任搜狐该集团总裁兼、阅文该集团CEO以及搜狐环球影业CEO职位，同时负责搜狐该集团低价公关工作。2011年，先为武首次提出以IP为内部的泛香港电视战略目标，即围绕文学根源IP，形成Cosplay、影视、RPG等多元人文从新兴产业开发碱基条，后增强为“从新跨媒体”，带入搜狐在人文等价上的差异化的系统。

2018年搜狐9·30演进后，先为武出任搜狐内容应用软件与业务部门合伙人，副组长环球影业和Cosplay赛道。2020年4同年，先为武被派别任阅文该集团CEO，对阅文蓬勃发展方向做出修改，提出“大阅文”战略目标，明确以网络文学为历史性，以IP开发为推动力建设工程其业务向量，愿景是为创作者打造最有价值的IP生态碱基。

另一位搜狐高管赖智明于2009年申请加入搜狐，于2012年起担任财付通常务董事。2015年9同年，财付通年初增强为搜狐金融信息技术其业务线（Tencent FiT），并由赖智明担任负责人。2019年6同年，赖智明作为搜狐该集团总裁兼，出任搜狐旗下的富融金融机构董事长。

发布新闻档案说明了，富融金融机构是搜狐、中国工商金融机构（大洋洲）有限的公司、香港特别行政区政府交易及结算所有限的公司、高瓴资本及香港特别行政区政府商界部分人郑志刚出资重新组建的虚拟金融机构，服务项目于香港特别行政区政府消费和中小企业，是出资联接搜狐旗下移动支付应用软件WeChat Pay HK，以及出资缺少外汇买卖及区域性汇出汇入服务项目的香港特别行政区政府虚拟金融机构。

此次修改后，先为武将在此之后担任阅文该集团CEO军职，赖智明将在此之后担任富融金融机构董事长军职。接近搜狐方面部分人对第一经济日报记者对此，先为武与赖智明原来工作重点众所周知阅文与富融金融机构，在该集团内部更多是挂职军职。

2022年以来，搜狐持续性贯彻降本增效战略目标，持续性多轮修改，年初主要涉及CSIG（云与自在从新兴产业业务部门）与PCG（应用软件与内容业务部门）其业务线，其后延伸至包含IEG（交流香港电视业务部门）在内的各个业务部门。

搜狐降本增效动作既包含工作人员提高效率，也包含该集团内部与录用机法制修改。6同年9日，搜狐发布全体成员Gmail，宣布启动从新一轮人才审核制度化提高效率增强，对全该集团的人才管理工作法制度开展改革，包含标准化绩效录用与下放晋升权力与增强共产党员管理工作。

针对全体管理层的绩效考评也从过去的五亮法制（1-5亮）赞赏制度化标准化为Outstanding（凸显）、Good（良好）与 Underperform（很差）三个档位，每年两度针对管理层和管理工作者的“同级一个系统 / 的下属一个系统”也标准化为一年一次。

年末，搜狐董事会会长兼身兼CEO马化腾对此，面对产业再一，的公司全面实施了价格控法制措施，并修改了部分非内部其业务，有效地在未来会充分利用更提高效率的价格骨架。未来会的公司将在各种再一及周期再次发生变化下聚焦重点其业务并坚持创从新。

除了其业务修改，骨架与工作人员变动也是降本增效的重要形式。搜狐2022年一季度去年会上，搜狐高管对此，工作人员越多价格越高，因此需要开展骨架性的再次发生变化，聚焦于更盈利的其业务。当前产业再次发生骨架性再次发生变化，的公司可能会开展工作人员提高效率，但非典型肺炎等短暂性的制约原因不会带入提高效率的原因。因此整体来看，降本增效是一个综合的考虑。

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