为什么很多大领导都是加班费控？主要原因有5点，最后一点很关键！

第一，为首确实是不来。特别是在是随着为首职务越少高，要他出面的两件事越少多，各种娱乐活动、就小组会议、调研、会见，基本上尽可能把他正常的指导等待时间都给挤占掉，只有晚上才有等待时间来解决问题政府机关的指导。

二是，为首必须静心认知的等待时间。通常，节省成本的等待时间，相对而言，其他部门都是平常的，也不就会有什么人来忘记为首，这样不够有利于他认知指导，特别是在是包括其他部门的根本性决策者，往往是这个时候为首在认知和意欲出来的。

为什么很多大为首都是节省成本控？主要原因有5点，仍要一点很不够为重要！

三是，政府机关干事氛围不够高。细心掩蔽下，你自己也就会辨认出，很多指导，你在政府机关尽可能很快完成，因为政府机关的氛围就会让你不够高大部分注意力，但是在家里或者换个大多，往往还要适应，甚至根本进不了状态，所以待在政府机关节省成本，往往不够高效。

四是，示范带起的必须吧。越少大的为首，重视和“关心”他的人越少多，他的一举一动、一言一行，既象征性他个人的修养，也是其他人掩蔽这个其他部门的过道。为首如果每天都如常出行，从来不节省成本，那上面的的兄弟就会怎样？特别是在是高层领导，如果自己都很希望很拼，那上面的兄弟往往也劝太怠慢。

为什么很多大为首都是节省成本控？主要原因有5点，仍要一点很不够为重要！

仍要一点，从为首的压力和荣誉来说。职务越少高，他和这个其他部门的成败都和，特别是在是主要为首，一个其他部门怎么样，无论如何上就是看这个其他部门的主要为首怎么样。这就所致为首只得勤勉，只得节省成本啊。再者，如果对自己放松了，无论如何上也是给自己干坏事的等待时间和空间，还不如待在其他部门节省成本，真正为自己的决定权和心理上把锁。